Zgodnie z dekretem nr 2016-418 z dnia 7 kwietnia 2016 roku, od 1 lipca br. wprowadzone zostały zmiany w delegowaniu pracowników firm transportowych do Francji. Nowe przepisy stosuje się do transportu i kabotażu osób i towarów na i z terytorium Francji, ale nie dotyczą one tranzytu.Przedsiębiorstwo transportowe, dla każdego delegowanego pracownika, musi wystawić zaświadczenie o delegacji w dwóch egzemplarzach, w języku francuskim, przed rozpoczęciem pierwszej operacji delegowania.
Okres ważności zaświadczenia określa pracodawca, nie dłużej jednak niż na sześć miesięcy od daty wystawienia. Może ono dotyczyć wielu operacji delegowania w tym okresie.
Jeden egzemplarz zaświadczenia otrzymuje pracownik, aby przechowywał je w pojeździe, którym wykonywana jest usługa, a drugi przedstawiciel lub zleceniodawca.
Zaświadczenie musi być opatrzone datą, podpisane, powinno również zawierać m.in.:
? nazwisko lub nazwę spółki, adres pocztowy i elektroniczny, numery telefonów przedsiębiorstwa lub placówki zatrudniającej pracownika, opis formy prawnej przedsiębiorstwa, nazwiska, imiona, daty i miejsce urodzenia zarządzającego lub zarządzających;
? oznaczenie instytucji ubezpieczeń społecznych lub innej instytucji spełniającej tę rolę, do których przedsiębiorstwo odprowadza składki ubezpieczenia społecznego lub równoważne;
? nazwisko, imiona, datę i miejsce urodzenia, adres głównego miejsca zamieszkania, narodowość, datę podpisania umowy o pracę oraz prawo pracy stosowane do umowy, określenie kwalifikacji zawodowej delegowanego pracownika;
? stawkę godzinową brutto, przeliczoną w razie potrzeby na euro, warunki pokrycia przez przedsiębiorstwo kosztów noclegów oraz posiłków, w odniesieniu do jednego dnia delegacji, przyznane delegowanemu pracownikowi;
? nazwę spółki lub nazwisko i imię oraz adres pocztowy i elektroniczny, numer telefonu przedstawiciela firmy na terytorium Francji.
Dla przedsiębiorstw transportu drogowego zaświadczenie powinno zawierać dane ich rejestracji w krajowym rejestrze elektronicznym przedsiębiorstw transportu drogowego.
Ponieważ w Polsce rejestr ten działać ma od kwietnia przyszłego roku, do jego uruchomienia polscy kierowcy powinni wpisywać numer licencji wspólnotowej.
Pracownicy delegowani przez zagraniczne przedsiębiorstwo transportowe, będą korzystać z prawa francuskiego m.in. w kwestii wynagrodzenia. Dlatego też delegowanemu pracownikowi należy zapewnić płacę minimalną, jaka obowiązuje na terytorium Francji z uwzględnieniem dodatku za wysługę lat wynikającego z obowiązującego w tym kraju układu zbiorowego dla sektora transportu.
Przepisy francuskiego prawa pracy mają zastosowanie wówczas, gdy są korzystniejsze od przepisów prawa krajowego.
http://wiedzaifinanse.pl/baza-wiedzy/firma/inne/od-1-lipca-br-zmiany-w-delegowaniu-pracownikow-firm-transportowych-do-francji
Irena Jarczyńska
Kancelaria Podatkowa
Skłodowscy
