Zarząd Powiatu Wołomińskiego spotkał się z kadrą kierowniczą Starostwa, aby omówić istotne zmiany. Spotkanie przyniosło wiele ważnych deklaracji i decyzji, które mają na celu poprawę warunków pracy oraz atmosfery w urzędzie.
Koniec z różnicowaniem pracowników: równość w nagradzaniu i wynagrodzeniach
Zarząd zapewnił pracowników, że czasy różnicowania zakończyły się wraz z początkiem nowej kadencji. Podkreślono, że nie będzie zgody na sytuacje, w których kilku pracowników otrzymuje nagrody kilkukrotnie wyższe od pozostałych. Również zauważalne różnice w wynagrodzeniach wśród naczelników wydziałów, nie będą już akceptowane.
Zmiany organizacyjne: uporządkowanie funkcjonowania wydziałów
Władze powiatu zapowiedziały wprowadzenie zmian organizacyjnych w Starostwie, których celem jest uporządkowanie funkcjonowania poszczególnych wydziałów. Zarząd stara się, aby działanie wydziałów było bardziej efektywne i zbliżone do standardów obowiązujących w innych urzędach. Ma to pomóc w lepszym wykorzystaniu zasobów i zwiększeniu efektywności pracy.
Dobra atmosfera w pracy: otwartość na uwagi i spostrzeżenia
Zarząd podkreślił, że zależy mu na dobrej atmosferze wśród pracowników. Zauważono, że już teraz widać pewne pozytywne zmiany w tym zakresie. Pracownicy są zachęcani do wyrażania swoich uwag i spostrzeżeń, ponieważ Zarząd chce czerpać z ich fachowej wiedzy, aby wspólnie osiągać zakładane cele. Otwartość na dialog ma być fundamentem współpracy.
Wyrazy uznania: docenienie pracy na rzecz mieszkańców powiatu
Spotkanie było również doskonałą okazją do podziękowania pracownikom za ich otwartość, zaangażowanie i dotychczasową pracę na rzecz mieszkańców powiatu. Zarząd wyraził wdzięczność za ich wysiłek wkładany każdego dnia, podkreślając, że sukcesy Starostwa są wynikiem wspólnej pracy wszystkich zatrudnionych.
Więcej informacji z Powiatu Wołomińskiego
Informacje z Mazowsza
CIT estoński: Ekspert Wołomińskiego Klubu Biznesu wyjaśnia
VII Wołomiński Festiwal Teatralny
Planowane wyłączenia prądu w Powiecie Wołomińskim
