W dniu 01.03.2016 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, którego celem jest zlikwidowanie syndromu tzw. pierwszej dniówki.
Oznacza to, że pracodawca będzie zobligowany do potwierdzenia pracownikowi na piśmie, przed dopuszczeniem go do pracy, ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę oraz zapoznania z regulaminem pracy.
Zgodnie z aktualnymi przepisami, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu podjęcia pracy, czyli do końca tego dnia. Wg informacji PIP, podczas przeprowadzanych kontroli osoby, które nie mają umowy, często wskazywane są jako pracujące pierwszy dzień, co niejednokrotnie nie pokrywa się ze stanem faktycznym.
Nowelizacja Kodeksu pracy ma spowodować, że każdy pracownik już pierwszego dnia pracy albo będzie mieć umowę na piśmie, albo potwierdzone jej warunki, co będzie jednoznaczne dla służb kontrolujących zatrudnienie.
Znowelizowana ustawa ma wejść w życie po 6 tygodniach od daty ogłoszenia jej w Dzienniku Ustaw.
Źródło: http://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/art,5536,7728,rzad-likwiduje-syndrom-tzw-pierwszej-dniowki.html
http://wiedzaifinanse.pl/baza-wiedzy/prawo-pracy/kadry-i-place/kolejna-zmiana-w-kodeksie-pracy-w-2016-r
Opracowała:
Halina Raszka vel Rzepa
Kancelaria
Podatkowa Skłodowscy
